四川省100名引进人才平均年龄46岁，有5名是女性，58人拥有外国国籍。其中，中央在川单位引进87人，省属单位引进13人。

从人员层次看，95人具有博士学位，43人具有博士后经历。从职业背景来看，22人曾就职于世界排名前100位的知名大学；12人在国外大中型科研机构中担任过首席科学家或研究员；10人在西门子、通用电气等世界500强企业中担任过高级管理职务或自己在国外创办有企业。

从引进类别看，创新人才长期项目和青年千人计划引才最多，分别达59人和23人，此外有6人属于创新人才短期项目，11人属于创业人才，1人属于外专千人计划。从来源地看，分别来自美国、新加坡、英国、德国、以色列等国，其中来自美国的最多，高达51人。从专业领域看，主要集中在电子信息、生命科学、材料科学领域，其余分布于医学、化学、物理学等领域。

100名“千人计划”专家引进来川后，迅速开展前沿研究，突破关键技术，培养聚集人才，发展新兴产业，不仅快速壮大了四川省高端人才队伍，而且产生了“引进一个人才、聚集一个团队、发展一个学科（专业）、兴起一个产业（领域）”等“裂变”效应，有力助推了四川省的自主创新和产业升级。统计显示，11名“千人计划”创业人才在川所办企业主要分布在新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业领域，投资总额达4.93亿元，2011年实现产值5.98亿元，纳税8483万元。不少海外引进人才已成为相关领域的领军人才。去年，四川省委、省政府一次性批准7名“千人计划”专家作为省学术技术带头人。